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19-09-2018 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/LOGÍSTICA

Descripción Puesto vacante: AUXILIAR ADMINISTRATIVO/ LOGISTICA Sector: Compras, logística y almacén Categoría: Distribución y logística Nº de vacantes: 1 Nivel profesional: Personal de oficina Retribución Fija Retribución variable: Disponibilidad para viajar: Si Movilidad Geográfica Movilidad funcional: Si Beneficios Sociales Descripción de la oferta: Empresa sector logístico necesita un/a auxiliar administrativo/a con experiencia en logística, entradas y salidas del almacén, control de stock, atención clientes, control de albaranes y pedidos. Nivel Formativo Experiencia mínima de: Requisitos Experiencia en logística y aduanas. Nivel medio de inglés Se valorará conocimientos de aduanas Contrato Tipo Jornada laboral: Completa Horario: 8-18:30

18-09-2018 ABIERTO EL PLAZO PARA SOLICITAR ESTUDIOS GRATUITOS SOBRE EL GRADO DE INNOVACIÓN A COMERCIOS

La Cámara de Comercio de Valencia abre el plazo de solicitudes para que los comercios interesados puedan recibir un diagnóstico personalizado sobre su competitividad.

 

El coste máximo por empresa para la realización de diagnósticos en el marco de esta convocatoria es de 1.200 euros €. Este importe será financiado en el marco del Programa de comercio minorista con cargo al Fondo FEDER de la Unión Europea y fondos de la Secretaría de Estado de Comercio, y por eso este servicio será gratuito para los comercios participantes.

 

A https://t.co/2RZQTpqv8O puede consultar la información completa

07-09-2018 DEMANDANTES DE EMPLEO

En esta página web podrás encontrar aquella información de interés para los/as demandantes de empleo. Desde recomendaciones y herramientas para afrontar la búsqueda activa de trabajo y el proceso de selección, hasta los conceptos básicos sobre contratación.

Si te interesa accede al espacio de demandantes de empleo. Esperamos que te sea útil.

07-09-2018 TRAINEE MANAGER PRIMARK

Primark busca graduado/a en Comercio, ADE, Económicas o Empresariales, para hacerse responsable de un departamento asegurando su correcto funcionamiento, maximizando las ventas y optimizando la gestión del stock ; así como garantizando la satisfacción de los clientes y equipo de ventas.

Interesados acceder a:

https://es.empleos.primark.com/trabajo/madrid-centro/trainee-manager-movilidad-total/19054/8483598

05-09-2018 JARDINEROS/AS

Lucke Luxe S.L. selecciona personal sin experiencia para trabajar en valencia en jardines y mantenimientos.

 

La empresa oferta 11 puestos de jardinero/a.

 

Más información en: https://www.infojobs.net/valencia/jardinero/of-i797b7478634ba39150e04a33c90111?applicationOrigin=search-new

31-08-2018 OPERARIOS/AS Y CARRETILLEROS/AS CON DISCAPACIDAD

Ilunión nos hace llegar la siguiente oferta de trabajo:

 

OPERARIOS/AS CON DISCAPACIDAD

Discapacidad igual o superior al 33 %. Son puestos para Pre- montaje, montaje y secuenciado. Turnos rotativos mañana y tarde, turno nocturno fijo. Es muy valorable que tengan experiencia en automoción o en cadenas de producción. No imprescindible vehículo.

CARRETILLEROS/AS CON DISCAPACIDAD

Discapacidad igual o superior al 33 %. Las tareas son: Carga /Descarga, ubicación y abastecimiento de líneas. Sí que se precisa experiencia porque se requiere dominio de la carretilla frontal, mínimo 2 años. No es imprescindible el vehículo, pero sí el carnet B de conducir.

 

Más información en:

Eva Moreno Martínez

Departamento RRHH Ilunión

Tlf.: 961794572

 

31-08-2018 ASESOR/A INMOBILIARIO SALER - PERELLÓ – CULLERA

ENGEL&VÖLKERSBusca un/a agente inmobiliario para dar cobertura área del Saler - Perelló - Cullera

Requisitos mínimos

Experiencia comercial de al menos 1 año, valorándose muy positivamente experiencia como comercial autónomo en el sector inmobiliario

Nivel de inglés conversación
Conocimientos ofimáticos

Más información en:

https://www.infojobs.net/cullera/asesor-inmobiliario-saler-perello-cullera/of-i4f124684d040379955ad1ead7bfc04?applicationOrigin=search-new

30-08-2018 COMERCIAL TIENDA VODAFONE

Infojobs publica la siguiente oferta de trabajo:

 

Comercial para stand de telefonía.
Exclusivo operador Vodafone.
Realizando labores de venta , gestión documental y de procesos.

Auditorias internas en el punto de venta.

 

Si estás interesado/a accede a:

https://www.infojobs.net/valencia/comercial-tienda-vodafone/of-ief45a0e1bc4027859b6b9f4296d2dd?applicationOrigin=search-new

27-08-2018 SUBVENCIÓN PLAN DE MOVILIDAD URBANA SOSTENIBLE

El ayuntamiento de Cullera diseñará un plan de movilidad urbana sostenible (PMUS) con el que se pretenden definir las directrices estratégicas para satisfacer las necesidades actuales y de futuro de la movilidad de personas y mercancías, basándose en criterios de participación y sostenibilidad.

El PMUS que costará 24. 793,38 euros, está cofinanciado al 50% con fondos FEDER, conseguidos a través de una subvención de la Consellería de Presidencia de la Generalitat.

27-08-2018 INCENTIVOS A TRABAJADORES/AS POR CUENTA PROPIA Y AUTÓNOMOS

Enhttp://www.emprenemjunts.es/?op=8&n=16798, se publica un interesante resumen de los incentivos a trabajadores autónomos, que reproducimos a continuación:

Trabajadores que causen alta inicial o que no hubieran estado de alta en los 2 años inmediatamente anteriores en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

(El periodo de 2 años será de 3 años cuando el Autónomo haya disfrutado de las bonificaciones/reducciones en su anterior periodo de alta)

Que opten por la base mínima de cotización: Reducción a 50 euros mensuales por la cuota de contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.

Que opten por una base de cotización superior a la mínima que les corresponda: Reducción mensual equivalente al 80% de la cuota, incluida la incapacidad temporal, durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.

Trabajadores menores de 30 años, o mujeres menores de 35 años, que causen alta inicial o no hubieran estado de alta en los 2 años inmediatamente anteriores en el RETA.

(El periodo de 2 años será de 3 años cuando el Autónomo haya disfrutado de las bonificaciones/reducciones en su anterior periodo de alta)

Además de las reducciones y bonificaciones previstas con carácter general, una bonificación adicional equivalente al 30% sobre la cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, durante los 12 meses siguientes a la finalización del periodo de bonificación previsto con carácter general.

En este supuesto la duración máxima de las reducciones y bonificaciones será de 36 meses.

Trabajadores con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, víctimas de violencia de género y víctimas de terrorismo, que causen alta inicial o que no hubieran estado de alta en los 2 años inmediatamente anteriores en el RETA.

Que opten por la base mínima de cotización: Reducción a 50 euros mensuales por la cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.

Que opten por una base de cotización superior a la mínima que les corresponda: Reducción equivalente al 80 por ciento de la cuota incluida la incapacidad temporal, durante los 12 primeros meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.

Trabajadores autónomos que se encuentren en baja por maternidad o paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.

Cuantía: 100% de la cuota que resulte de aplicación sobre la base media que tuviera el trabajador en los 12 meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida, el tipo de cotización obligatorio que corresponda por razón de su actividad. Esta bonificación será compatible con la establecida en el Real Decreto-Ley 11/1998.

Duración: La duración será durante el periodo de descanso; mínimo un mes.

Trabajadores autónomos que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos.

Cuantía: Las trabajadoras autónomas que hubieran cesado en su actividad por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela y vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los 2 años siguientes a la fecha de cese.

Tendrán de cuota fija por contingencias comunes, incluida IT, de 50 euros mensuales.

Duración: Durante los 12 meses siguientes a la fecha de reincorporación.